Bądź częścią organizacji, która doceni Twoje zaangażowanie
W FINGO doceniamy ludzi, którzy mają talent, pasję i kochają to, co robią. Dołącz do nas i poprowadź swoją karierę we właściwym kierunku.
W FINGO doceniamy ludzi, którzy mają talent, pasję i kochają to, co robią. Dołącz do nas i poprowadź swoją karierę we właściwym kierunku.
Uważamy, że motywacja ludzi i stabilność zespołów są ściśle powiązane z interesującą pracą. Dlatego dbamy o atmosferę, przyjazne środowisko pracy i możliwość rozwoju kompetencji. W FINGO czeka na Ciebie płaska struktura, zwinne metodyki, międzynarodowe środowisko i ciekawe projekty, które pozwalają poznać nowe technologie i zdobyć głęboką ekspertyzę.
Pracując przy rozwoju produktów masz duży wpływ na ich kształtowanie, elastyczność w wyborze rozwiązań i możliwość rozwinięcia głębokiej ekspertyzy.
W usługach czekają na Ciebie innowacyjne projekty, które dają możliwość poznania nowych technologii i różnorodnych rozwiązań oraz bezpośredni kontakt z międzynarodowymi klientami.
Jesteśmy firmą IT nastawioną na ciągły rozwój, specjalizację i wysoką jakość usług. Dlatego dbamy o rozwój swoich kompetencji, zachowując balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Pracujemy w komfortowym biurze, ale praca zdalna to u nas standard. Podobnie jak elastyczne godziny pracy, czy budżet na samodoskonalenie i edukację.
W FINGO zaczynałem od praktyk studenckich. Po 11 latach odszedłem, żeby zdobyć nowe doświadczenia. Wróciłem z uwagi na atmosferę, dzięki której wiele osób pracuje tu od lat.
Łukasz Wycisk pracę w FINGO rozpoczął w 2007 roku od praktyk studenckich. „Byłem na drugim roku i tu zdobywałem pierwsze doświadczenia jako programista” - wspomina. W firmie spodobała mu się przede wszystkim atmosfera i kultura pracy. „Poznałem tu sporo ciekawych ludzi, z którymi można przyjemnie spędzić czas w biurze. Firma dba również o swoich klientów i świadczy usługi na wysokim poziomie” - tłumaczy. Po 11 latach przyszła potrzeba zmiany. “Nigdzie wcześniej nie pracowałem. Chciałem rozejrzeć się na rynku, przekonać się jak jest w innych firmach i rozwinąć inne umiejętności”. Wrócił po trzech latach. Dziś jako JAVA software architekt w pracy docenia kontakty międzyludzkie. „Podoba mi się to jak się tu o nie dba. Przebywanie w biurze to nie tylko wykonywanie swoich obowiązków, ale również miło spędzony czas” - wyjaśnia. “Właśnie z tego powodu wiele osób pracuje w FINGO od lat. A to przekłada się na jakość pracy i pomaga tworzyć zgrane zespoły.”
O tym, że warto dołączyć do FINGO przekonał mnie... sam proces rekrutacyjny, a wdrożenie tylko mnie w tym utwierdziło.
Maciej Górski pracuje w FINGO od roku jako SysOps. Gdy w maju 2021 r. zdecydował się wzmocnić nasz zespół administracyjny, o wyborze pracodawcy zdecydował... sam proces rekrutacji. “Podczas rozmowy kwalifikacyjnej dostałem dobrze przygotowane testy pod kątem merytorycznym, pełną listę zadań i obowiązków, a także wypunktowane procesy i zasoby, którymi dysponuje firma” - tłumaczy. “Jako nowy pracownik oprócz sprzętu i oprogramowania dostałem również rzetelnie i czytelnie przygotowaną listę zadań, dzięki której mogłem się łatwiej odnaleźć w nowej pracy”. Dodatkowym atutem FINGO okazała się organizacja, która stawia nacisk na współpracę i wolność. “Pracownicy mają wpływ na to w jakim kierunku podąża firma i narzędzia, których używamy” - dodaje. “Jednocześnie idzie za tym odpowiedzialność związana z podejmowaniem decyzji, które będą miały wpływ na naszą przyszłość”.
Nauka nowej technologii zazwyczaj pomaga w innym spojrzeniu na dotychczasowe problemy. Przejście z części usługowej do produktowej też zmieniło moje podejście do rzeczy, które dzieją się wewnątrz firmy i wyszło mi to na dobre.
Hubert Jędrzejek pracuje w FINGO od 2015 roku. Obecnie Java deweloper, a przez parę wcześniejszych lat pracował na stanowisku PHP deweloper. Jakiś czas temu FINGO zdecydowało się zaprzestać dostarczać usługi w języku PHP i pracownicy, którzy do tej pory się tym zajmowali rozpoczęli proces zmiany technologii. Do wyboru mieli Javę, która jest potrzebna do pracy przy produkcie FINGO lub Nodejs, który jest rozwijany w przypadku świadczenia usług dla klientów. „Zdecydowałem się na Javę głównie dlatego, że jest to język o silnym typowaniu, a w tę stronę szedł PHP. Plus to, że Java jest dość stabilnym językiem” - tłumaczy Hubert. Programiści, którzy zdecydowali się na zmianę technologii dostali od firmy czas na naukę nowego języka poprzez dostęp do kursów np. na Udemy czy też pomoc doświadczonych współpracowników. Po wstępnym szkoleniu Hubert dołączył do zespołu Asist. „Ogarnianie nawet swojej części tak dużego projektu jak Asist zajmuje trochę czasu. Potem jeszcze przynajmniej minęły dwa miesiące zanim mogłem ogarniać średniej trudności zadania bez ciągłego pytania starych wyjadaczy o to, gdzie coś leży i czy jak ruszę jeden kawałek kodu to nie wpłynę na inny projekt. Teraz jest już trochę łatwiej i przynajmniej wiem kogo i o co pytać” wspomina. Choć dla wielu z nas zmiany bywają stresujące i Hubert również o tym mówi to jednak dodaje, że „Generalnie nauka nowej technologii zazwyczaj pomaga w innym spojrzeniu na dotychczasowe problemy, plus to, że przeszedłem z części usługowej do produktowej co też zmieniło moje podejście do rzeczy, które dzieją się wewnątrz firmy i akurat w tym przypadku uważam, że przejście wyszło mi na dobre.”
Cenię w FINGO balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, zrozumienie i otwartość w stosunku do każdego pracownika oraz zdrowe podejście do obowiązków.
Kiedy po 7 latach współpracy Bartosz Stryczewski zdecydował się opuścić szeregi FINGO, od razu zakładał możliwość powrotu. “W FINGO zawsze się mówiło, że każda osoba odchodząca z firmy po jakimś czasie wraca” - tłumaczy. Decyzja o odejściu wynikała z potrzeby sprawdzenia się w innym środowisku i nowych technologiach. “Nie żałuję, bo pozwoliło mi to spojrzeć na kilka aspektów mojego życia zawodowego z innej perspektywy. Z biegiem czasu stawało się jednak oczywiste, że czas na ponowną rekrutację w FINGO nieuchronnie się zbliża. A któraś z rzędu prośba o dołączone do ‘calla’ o 21, żeby łatać aplikacje na produkcji przelały czarę goryczy” - wspomina. “Cenię w FINGO balans pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym, zrozumienie i otwartość w stosunku do każdego pracownika oraz zdrowe podejście do obowiązków. Także po raz kolejny jestem ‘świeżakiem’. Decyzja o powrocie zajęła mi dwa lata, ale historia firmy zna przypadki powrotu już po 4 dniach”.
Dołącz do nas i rozwijaj projekty FinTech, które zmieniają rzeczywistość
Tworzymy środowisko, w którym ludzie dobrze się czują i mogą efektywnie pracować. Lubimy nieformalną atmosferę, a wiele ciekawych dyskusji i rozwiązań miało swój początek w kuchni podczas rozmów przy kawie i ciasteczkach czy grze w piłkarzyki.
Jesteśmy firmą o płaskiej strukturze, w której każdy głos ma znaczenie. Wartości, którymi się kierujemy, odzwierciedlają to, co jest ważne dla całej firmy, definiują naszą kulturę, kształtują sposób, w jaki podchodzimy do tworzenia oprogramowania.
Rzetelność, uczciwość i szacunek to filary, które wspierają etyczne prowadzenie biznesu w FINGO. Wysokie standardy etyczne integrujemy w codziennej pracy, zapewniając zgodność naszych działań z wartościami i oczekiwaniami społecznymi.Wspólnie wypracowana i jednogłośnie przyjęta Polityka Etyczna stanowi ramą referencyjną dla naszych decyzji biznesowych, będąc jednocześnie narzędziem integrującym standardy etyczne w codziennej praktyce. Dzięki niej podejmujemy decyzje zgodne z najwyższymi standardami uczciwości i szacunku, co każdego dnia wzmacnia naszą reputację jako firmy odpowiedzialnej i godnej zaufania.
Naszą największą wartością są ludzie, dlatego zapewniamy im komfortowe warunki do pracy i rozwoju
Szkolenia, kursy, konferencje
Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
Elastyczne godziny pracy
Lekcje angielskiego
Parking samochodowy i motocyklowy
Garaż na rowery
Stół do tenisa stołowego i piłkarzyki
Karty multisport i medicover sport